Обучение по охране труда и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ) является важным аспектом обеспечения безопасности и здоровья работников.

Вот несколько ключевых моментов и рекомендаций по этому обучению (подробнее по ссылке):

1. Введение в охрану труда

— Ознакомление с основами охраны труда, целями и задачами.
— Понимание законодательства в области охраны труда, включая основные нормативные акты, регулирующие охрану труда.

2. Основные понятия и термины

— Изучение основных понятий, таких как профессиональные риски, трудовые условия, аварийные ситуации и т.д.
— Понимание роли охраны труда в управлении предприятием и его важности для снижения травматизма.

3. Система управления охраной труда

— Обучение основам построения и функционирования СУОТ.
— Рассмотрение моделей и подходов к внедрению СУОТ, таких как ISO 45001.

4. Оценка и управление рисками

— Изучение методик оценки профессиональных рисков и способов их минимизации.
— Практические занятия по выявлению рисков на рабочем месте и их управлению.

5. Разработка инструкций и нормативных документов

— Обучение разработке локальных нормативных актов, инструкций по охране труда и других документов.
— Понимание важности инструктажей и обучения работников.

6. Обязанности работодателя и работников

— Ознакомление с правами и обязанностями сторон в области охраны труда.
— Обсуждение ответственности за нарушения норм охраны труда.

7. Психологические аспекты охраны труда

— Изучение влияния психологии на безопасность труда.
— Обсуждение вопросов стрессоустойчивости и предотвращения профессиональных заболеваний.

8. Аварийные ситуации и действия в чрезвычайных обстоятельствах

— Подготовка к экстренным ситуациям: план действий при возникновении аварий, методов предотвращения и ликвидации последствий.
— Проведение учений и тренировок.

9. Мониторинг и улучшение

— Изучение методов контроля за безопасностью труда и эффективности СУОТ.
— Понимание принципов постоянного улучшения и обратной связи в системе охраны труда.

10. Практическое обучение

— Проведение тренингов и семинаров с использованием реальных сценариев и ситуаций.
— Подготовка практических заданий для закрепления знаний.

Заключение

Обучение по охране труда должно быть регулярным и обновляться в соответствии с новыми требованиями законодательства, технологиями и изменениями в организации. Это не только поможет улучшить безопасность на рабочем месте, но и повысит общую эффективность работы компании, снизит риски и защитит здоровье работников.